富士康要求停薪留職郭臺銘陷變相裁員漩渦

富士康被變相裁員疑云籠罩，郭臺銘又一次被推入變相裁員風(fēng)暴的漩渦。

　　受全球經(jīng)濟大幅波動影響，一度被看作中國制造業(yè)“集體過冬”標(biāo)本的富士康，近期裁員傳言不斷。10月下旬，富士康緊急否認在大陸裁員10萬，幷稱“富士康各園區(qū)均處于正常生產(chǎn)狀態(tài)”。昨日，富士康媒體辦公室一位負責(zé)人也向記者稱：“目前還沒有（裁員計劃）。”

　　但是，富士康多位員工則表示，富士康近期大量變相裁員。上周，記者在深圳展開多方調(diào)查，不少員工稱，富士康近期嚴(yán)控加班，幷提出停薪留職計劃，不少富士康員工徘徊在深圳富士康廠區(qū)外。

　　【裁員傳言】“將裁20％”

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，富士康、鴻海集團董事長郭臺銘曾在一個全球管理會議上表示，如果全球經(jīng)濟進一步惡化，鴻海集團可能會在2008年底前裁員10％～15％。不過，富士康科技集團媒體辦公室主任劉坤于日前對裁員一事作出澄清。

　　不過，一切似乎幷沒有隨著澄清而落幕。

　　“我們部門是整個集團事業(yè)群的采購部，現(xiàn)在大概有500個員工。內(nèi)部消息說，上面已經(jīng)說定了，我們這邊會裁員20％，只是目前還沒行動。”富士康龍華科技園的一采購部員工對記者表示。

　　據(jù)了解，在深圳的富士康員工中，很多人聽到了裁員的風(fēng)聲。

　　寶源科技園模具車間一基層干部無奈地說：“我們算是富士康寶源科技園效益較好的部門了，我們這邊的技術(shù)人員進入部門前，都要經(jīng)過半年的技術(shù)培訓(xùn)，每人的培訓(xùn)費大概要一兩萬元。上面說了，我們部門加工人員裁掉10％，管理人員裁掉10％，現(xiàn)在名單暫時還不知道，說不定就會裁到我的頭上。”

　　“現(xiàn)在我要看他們是不是認真做事，渾水摸魚的員工都‘干掉’。下個月開始裁員，一般12月份裁得比較多，年底嘛。”一位模具車間組長對于年底裁人，似乎已經(jīng)習(xí)以為常。

　　據(jù)多位富士康員工表示，今年7月簽了半年合約的員工，只要到了12月合同期滿，就不會再續(xù)約，直接收拾包袱走人。

　　記者在“百度知道”里發(fā)現(xiàn)一個帖子，一自稱是富士康的網(wǎng)友稱，富士康會在年底前裁人，因為年底要發(fā)獎金。該網(wǎng)友以自己為例，每月工資約3000元，年底獎金有1萬元，為了少付那1萬元獎金，公司會在年底裁人。很不幸，在近期的裁員名單中，有自己的名字。

　　【員工揭秘】“收入減少，變相讓我們離職”

　　本月以來，各種版本的變相裁員、控制加班、無薪長假等說法籠罩著富士康。記者近日走訪了富士康龍華科技園、觀瀾科技園以及寶源科技園等地，看到了富士康的一些用人現(xiàn)象，員工稱公司在變相裁員。

　　昨日下午，富士康科技集團媒體辦公室一負責(zé)人向本報稱：“目前還沒有（裁員計劃）。”該人士建議記者發(fā)送電子版采訪提綱。記者隨即向深圳富士康提交了采訪提綱，但截至記者昨晚發(fā)稿時，富士康沒有進行回應(yīng)。